Formation Leadership 2017 - rétrospective et perspective

Chers lectrices et lecteurs du blog,

 

Beaucoup d’eau a coulé sous les ponts depuis la formation leadership de janvier. Personnellement, j'ai trouvé ces journées très intéressantes et très variées.

C’est chaque fois un immense plaisir de rencontrer tous les responsables de site de l’Œuvre sociale. Malgré la diversité de nos parcours professionnels, je remarque chaque fois tout ce qui nous relie. Je dirais même que cette formation leadership est un bon exemple d’inclusion. 

Nous déclencherons d’ailleurs encore certaines mesures en matière d’inclusion au cours des prochains mois.

 

J’ai été heureux de constater comment les principes de direction ont en partie été débattus de manière très personnelle. Les cartes de feed-back sont également, du moins dans mon entourage, déjà assidument utilisées. Il s’instaure à ce niveau une véritable culture de direction que nous partageons tous.

 

S’il vous faut encore des sets de cartes, vous pouvez volontiers en commander auprès de notre département. J’ai pris l’habitude de toujours avoir un set de petites cartes sur moi. Cela m’aide lorsque je réfléchis sur mes propres activités de direction.

 

Comme évoqué lors de la dernière formation leadership, nous traiterons du développement de la stratégie 2019 - 2023 lors de la prochaine formation leadership. A cette occasion, je compterai en particulier sur votre savoir-faire en matière d’analyse. En tant que responsables de site, vous êtes à la base et voyez en partie mieux que nous, de la centrale à Berne, les tendances et les réalités. Je souhaite recourir à votre savoir-faire pour élaborer une stratégie largement soutenue. Je vous prie donc de réserver les dates suivantes :

 

Les 24 et 25 janvier 2018 à Berne

 

Un grand merci pour votre précieux travail.

 

Je vous adresse mes salutations bénies.

 

Daniel Röthlisberger
Directeur de l’Œuvre sociale de l’Armée du Salut

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